Profil du poste

Donnez du sens à votre parcours RH au cœur d’une entreprise humaine, engagée et tournée vers l’avenir.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, animée par des valeurs fortes : transversalité, innovation, respect et humanisme.

Vos missions en apprentissage :

Accompagné(e) par votre maître d’apprentissage et en collaboration avec l’équipe RH, vous participerez activement aux missions suivantes :

Gestion de la paie et suivi des données RH

• Collecter, saisir et contrôler des éléments variables de paie (abonnements transport, acomptes, heures supplémentaires, primes, astreintes, etc.) ;
• Participer à la préparation des éléments budgétaires RH issus de la paie ;
• Contribuer au suivi et à l’analyse des indicateurs sociaux : absentéisme, turnover, effectifs, etc.

Gestion des parcours collaborateurs

• Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et courriers administratifs ;
• Assurer le suivi des affiliations à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Gérer les absences, congés, arrêts maladie et le suivi des pointages ;
• Contrôler les anomalies de pointages, effectuer les corrections nécessaires et assurer le suivi des compteurs individuels ;
• Valider les justificatifs transmis par les collaborateurs dans le cadre du télétravail ;
• Participer à l’organisation et au suivi des visites médicales.

Projets RH et amélioration continue

• Participer à la mise en place d’un nouvel outil SIRH;
• Réaliser une veille juridique en droit social et en paie ;
• Contribuer à des études ponctuelles, analyses spécifiques et synthèses RH ;
• Participer à l’amélioration continue des process RH et des outils internes.

Campagnes RH et support aux activités quotidiennes

• Participer à la campagne Compte Épargne Temps (CET) ;
• Contribuer à la collecte des dispenses de mutuelle ;
• Participer à la campagne FMD (Forfait Mobilité Durable) ;
• Accompagner les campagnes des médailles du travail ;
• Être un véritable appui dans la gestion quotidienne des activités RH.

Rejoindre Reims habitat c’est :

• Intégrer une équipe dynamique et conviviale au sein d'un acteur majeur du logement social sur le territoire ayant pour mission d'aménager, de construire et de gérer des logements sociaux ;
• Travailler dans une entreprise où l'humain est au cœur de l'attention pour la satisfaction des clients et améliorer le confort des habitants et leur bien-être ;
• Adhérer à son ADN : l'humain et le territoire, créateur de cohésion sociale ;
• Intégrer une entreprise où le développement, l'investissement et l'articulation autour des piliers de la RSE sont des fondamentaux ;
• Rejoindre une entreprise dont le professionnalisme n'est plus à prouver par plus de 100 ans d'histoire ;
• Bénéficier d'un parcours d'intégration pensé spécialement pour vous et d'une expérience professionnalisante qui valorisera durablement votre parcours, grâce à un véritable accompagnement tout au long de votre alternance ;
• Des avantages attractifs tel que des titres restaurant, une prise en charge à 75% de la mutuelle ainsi qu’à 75% des abonnements de transport en commun.

Rémunération :

• Conformément à la législation en vigueur dans le domaine de l’alternance assortie à des avantages attractifs tels que :
• Titres-restaurant,
• Prise en charge à 75 % de la mutuelle et des frais de transport en commun,
• Forfait mobilité durable,
• CSE
• Association sportive dynamiques.