Reims Habitat
Directeur.trice Financier.ère et Comptable

Profil du poste

Missions proposées

Membre du Comité Exécutif

Rattaché.e directement à la Directrice Générale, vous êtes un partenaire de premier plan dans la conduite de décisions stratégiques.

Vous prenez la responsabilité complète de la fonction comptable/finance et du SI avec une double exigence :

· Fiabilité et maîtrise des équilibres financiers

· Contribution active à la création de valeur au service de la soutenabilité de notre modèle économique et de nos capacités d’investissement et de développement

 

En tant que Directeur.trice Financier.ère et Comptable, vous serez amené à :

  • Structurer une fonction comptable et finance moderne et performante
  • Accompagner les évolutions de l’organisation dans les projets SI stratégiques et innovants
  • Sécuriser les équilibres financiers dans un environnement exigeant
  • Renforcer la qualité du pilotage stratégique

 

Vos principales responsabilités

  • Définir et piloter la stratégie comptable et financière en lien étroit avec la Direction Générale
  • Structurer et fiabiliser les dispositifs de pilotage (budget, forecast, reporting)
  • Garantir la qualité de l’information financière et la conformité réglementaire
  • Piloter la trésorerie, les financements et les relations bancaires
  • Encadrer et faire évoluer les équipes financières et SI (21 collaborateurs.trices)
  • Conduire les projets de transformation SI de l’entreprise (processus et outils)
  • Intervenir en représentation auprès des partenaires externes (CAC, actionnaires, institutions, banques)

Profil recherché

  • Formation supérieure en finance (DSCG, école de commerce, équivalent)
  • Expérience significative en direction financière, idéalement acquise dans des environnements en transformation et impérativement chez un bailleur social
  • Solide maîtrise des enjeux comptables, financiers et de pilotage de la performance
  • Vision sur les systèmes d’information et la transformation digitale au sein d’une entreprise
  • Leadership affirmé, capacité à structurer et à fédérer
  • Hauteur de vue stratégique, combinée à une forte exigence opérationnelle
  • Aisance à collaborer au sein du Comex

Processus de recrutement

  • Présélection des candidatures sur CV et lettre de motivation
  • Entretien de pré-sélection téléphonique
  • Entretien en présentiel avec la Directrice Générale et Directrice des Ressources Humaines et de la Communication
  • Test Circyoular
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Vos avantages

  • 13ème mois
  • Titre-restaurant
  • Prise en charge de la Mutuelle d’entreprise à hauteur de 75
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