Reims Habitat
Gestionnaire Client et Patrimoine

Profil du poste

Vous souhaitez participer à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle en assurant une relation de proximité de qualité.
Vous aimez la relation client et travailler en transversalité,
Vous êtes organisé.e, constant et appliqué.e, vous savez aussi être réactif.ve,
Vous avez une appétence technique dans le domaine du bâtiment second œuvre,
Vous recherchez un emploi qui allie travail administratif et déplacement journaliers sur notre patrimoine,
Ce poste est fait pour vous !

Rattaché.e au Responsable d’Agence et intégrant une équipe composée de 15 collaborateurs.trices, vous êtes un élément clé de l’entreprise, acteur de la qualité de service auprès de nos clients et de la préservation de leur cadre de vie.

Vos futures missions :

  • Veiller au maintien en bon état du patrimoine confié selon les règles et process en vigueur
  • Assurer une gestion efficace des travaux : relevés techniques, établissement de bons de travaux, suivi des délais, contrôle de la qualité des prestations réalisées par les entreprises intervenantes
  • Réaliser les états des lieux
  • Réaliser des remontées d’information afin de contribuer à une attribution locative performante
  • Assurer la traçabilité de vos actions pour une parfaite transversalité au sein de l’entreprise

Rémunération et package avantages attractif :

1929,24€ brut mensuel (25 080,12€/an) sur 13 mois selon profil.

Plus d’informations sur les avantages, voir ci-dessous.

Profil recherché

Formation : Niveau Bac + 2, idéalement d’un BTS Profession Immobilier

Compétences et savoir être :

  • Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment second oeuvre
  • Sens développé de la relation client et du travail en équipe
  • Capacité d’organisation, de priorisation et de curiosité
  • Capacité d’adaptabilité, de flexibilité et de réactivité
  • Adhésion aux valeurs sociales de Reims habitat

Des déplacements quotidiens sur le patrimoine sont à prévoir

Processus de recrutement

  • Dossier de candidature
  • Présélection des candidatures suivie d’un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH
  • Entretien(s) de recrutement avec un membre de l’équipe RH et la Responsable du service
  • Test de personnalité
  • Retour sur la candidature
Plus de détails

Vos avantages

  • 13ème mois
  • Titre-restaurant
  • Prise en charge de la Mutuelle d’entreprise à hauteur de 75
Voir plus d’avantages

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